公司2019级本科生转专业面试工作方案

一、面试对象

按照学校教务处提供给学院的员工名单安排面试。

二、面试安排

1、面试时间：2020年7月10日(周五)下午15:00

2、面试地点：腾讯会议

3、面试的形式与内容

（1）员工自我介绍：面试员工先做3-4分钟的自我介绍（内容大致包括：家庭背景，来源地，在校学习情况，转专业的动机，对专业的认识，如果转专业成功的话自己的学习计划等等）。

（2）面试提问：面试教师对每位面试员工进行4-5分钟的提问。面试老师的提问主要考查员工的身心健康情况、语言表达能力、综合分析与应变能力、组织协调能力及人际沟通能力。

4、面试成绩构成

面试成绩总分为100分。分别由举止仪表(15分)，语言表达(15分)，综合分析与应变能力(30分)，组织协调能力(20分)，人际沟通能力(20分)构成。（见附表）

5、转专业员工的最终成绩

最终成绩=学习成绩（70%）+面试成绩（30%）

三、确定拟转入专业员工名单

公司转专业工作小组（由学院教务委员会成员及学工办代表组成），根据转专业员工的最终成绩进行排序，结合公司各专业计划转入的员工名额确定拟接收转专业员工的名单，经公司党政联席会议审核并报教务处复审、公示。

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2020年7月6日