（通讯员杨云锋）为推动员工工作又快又好发展，3月17日上午，学院在14教西303召开员工工作研讨会。公司党委书记刘桂生、副经理黄河、副经理吴爱斌、副经理杨欢、党委副书记李秋果、组织员张大春、经理助理石东坡、员工工作委员会全体成员以及全体辅导员一起谋划2021年的工作思路、任务目标、重点工作，进一步统一思想、凝聚共识，把措施找实、把责任压实、把工作做实。
会上，全体辅导员分别围绕“四定一考”、“分管工作如何抓”、“学风建设”等回顾总结了2020年各自分管工作的完成情况，分析了存在的问题、面临的挑战，就2021年工作思路、工作重点、工作举措进行了交流讨论。辅导员们的发言涉及员工工作日常管理、就业、资助、心理、共青团、党建等各专项工作，通过分享增加了大家的全局观念，强化了团结协作意识。院领导、员工工作委员会老师们就辅导员各专项工作提出指导和建议。
刘桂生书记充分肯定学院员工工作取得的成绩，高度评价辅导员的工作状态、精神风貌。在认真听取辅导员老师的发言后，对大家反映的问题作出回应，就一些重点事项与大家交流了思想看法。
刘桂生书记指出，学习小组汇报已经取得了良好开局，新学期员工工作还需聚焦学风建设，对表对标，抓好考研辅导、学科竞赛。刘书记强调，要进一步明确员工工作主题，明确工作目标，打造员工工作特色品牌，把资助变成杠杆，提高员工在评奖评优等方面的参与度。
